Itabuna anuncia mais de 50 novos professores nas salas de aula
Com a contratação dos professores aprovados em processo seletivo para contratação temporária, em regime de 20 e 40 horas, 58 novos profissionais da Educação já começam a atuar nas escolas da Rede Pública Municipal de Ensino da Prefeitura de Itabuna. Com isto, o governo está buscando por fim a uma das demandas que vinha ameaçando comprometer o cumprimento integral da carga horária letiva em algumas unidades de ensino.
Os contratados atuaram nas áreas de ensino de Creche, Educação Infantil, Ciclos de Formação Humana da Infância (CIN), da Pré-Adolescência (CPA) e da Adolescência (CAD), além do Programa de Educação de Jovens e Adultos (PROEJA). Nesta etapa, estão sendo enviados a 36 escolas da Rede Municipal: 46 professores licenciados em Pedagogia, três em Geografia, um em História, quatro em Matemática, três em Letras, além de um intérprete e tradutor de Língua Brasileira de Sinais (Libras).
Acompanhado pelo Ministério Público do Trabalho, os processos seletivos promovidos pela Prefeitura de Itabuna para preenchimento de vagas na Educação, além da área de ensino, já contemplou também 92 novos servidores, entre porteiros, auxiliares de serviços gerais, merendeiras e auxiliares de merendeiras.
Segundo a secretária da Educação, Dinalva Melo do Nascimento, a carência por estes profissionais foi identificada antes mesmo do início do ano letivo, a partir do diagnóstico situacional da Rede Municipal de Ensino. Anteriormente e de forma irregular, muitas das vagas de professores eram preenchidas por estagiários e os funcionários que atuavam como apoio nas escolas tinham contratos temporários, que foram encerrados no final da gestão passada, em dezembro.
De acordo com o diretor do Departamento de Acompanhamento de Gestão da Secretaria da Educação, Fábio Peixoto de Melo, um dos fatores que justifica a contratação dos novos professores diz respeito à própria dinâmica da Rede Municipal de Ensino, que registra constantemente pedidos de aposentadoria por tempo de serviço, afastamento por laudos médicos, pedidos de licenças sem vencimentos, licenças com vencimentos para cursos de mestrado e doutorado, além de óbitos.
Expectativa - Atendendo a convocação para apresentação dos documentos e assinatura de contrato, a pedagoga Léia Maria Ferreira Silva, que a partir da segunda-feira, 19, passará a atuar na Escola Santa Inês, ressaltou a lisura, a rapidez e organização do processo seletivo. Ela também falou da sua expectativa e satisfação em poder ingressar na Rede Municipal de Ensino. “Estou muito motivada e espero atender às expectativas dos alunos e da escola, pois a minha opção por ser educadora deve-se à possibilidade de formar cidadãos”, frisou Léia.
Para a pedagoga Maria Lúcia Freitas Santos, que está sendo encaminhada à Escola Novo Horizonte, para atuar no segmento da Educação Infantil, um dos pontos positivos do processo seletivo foi a exigência de comprovação da qualificação e experiência. A professora também falou de sua perspectiva de atuação na Rede Municipal. “Com muito empenho, dedicação e responsabilidade farei do meu fazer pedagógico um compromisso com a educação de qualidade”, argumentou.